Ausgabe Dezember 2021

wenn Satya Nadalla sagt, dass „im letzten Jahr kein Bereich mehr Veränderungen erfahren hat, als die Art, wie wir arbeiten“, dann hat der Microsoft CEO offensichtlich die gleichen Erfahrungen gesammelt wie wir bei Avaya. Hybrides Arbeiten gehört heute in vielen Unternehmen zum Alltag. Und doch fehlen hier und da die „Standards“, welche die standortunabhängige Arbeit von Teams vereinfachen.

Das Zitat von Satya Nadalla stammt aus einer Studie, die Microsoft im Frühjahr unter 31.092 Teilnehmern weltweit erheben ließ. Die Ergebnisse – soweit vergleichbar – decken sich mit den Ergebnissen unserer Studie aus dem Jahr 2020: Hybrides Arbeiten wird bleiben, doch noch immer gibt es erhebliches Verbesserungspotenzial.

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Ausgabe Oktober 2021

In diesem Jahr fühlt sich der Herbst wie ein Aufbruch an. Das liegt insbesondere daran, dass wir zurzeit bei vielen unserer Kunden erleben, wie aus „schnellen Lösungen“ nachhaltige Kommunikationskonzepte entwickelt wurden.

Vor einem Jahr ging es darum, dass Unternehmen überhaupt weiterarbeiten konnten. Nun haben wir gemeinsam optimiert und Strukturen geschaffen, welche sowohl den veränderten Anforderungen des Unternehmens als auch denen der Mitarbeitenden gerecht werden.

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