Hybrides Arbeiten setzen mittlerweile Mitarbeitende in vielen Branchen voraus. Studien zeigen sogar, dass Mitarbeitende erwägen, das Unternehmen zu verlassen, wenn die Vorteile, die sich aus “Hybrid Work” ergeben, nicht verfügbar sind. Zu den Vorteilen gehören zum Beispiel mehr Flexibilität bei der Wahl von Arbeitszeit und -ort, bessere Work-Life-Balance und die Möglichkeit von “Activity Based Working”. Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Employee Experience, die sie sich wünschen. Das verbessert nicht nur deren individuelle Leistung, sondern steigert auch die Customer Experience, denn zufriedene Mitarbeitende tragen diesen Spirit direkt zu den Kunden. Ein paar nützliche Tipps, wie Sie das schaffen, haben wir in dieser Newsletter-Ausgabe zusammengestellt.

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